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上海有限公司召開2014年機關(guān)部門工作目標發(fā)布會
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作者:文化中心管理員
發(fā)布時間:2014年04月01日
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  3月31日下午,五冶集團上海有限公司在科技樓六樓大廳召開2014年機關(guān)工作目標發(fā)布會。中國五冶集團暨上海有限公司董事長、黨委書記程并強出席發(fā)布會并講話。會議由中國五冶集團董事、副總經(jīng)理暨上海有限公司總經(jīng)理徐永鋒主持。上海有限公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門正副職及二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加發(fā)布會。????
  會上,公司市場營銷、經(jīng)營采購、工程管理、質(zhì)量監(jiān)督管理、安全監(jiān)督管理、計劃財務(wù)、企業(yè)管理等16個部門,先后從重大事項、支撐二級公司擴張、提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展、系統(tǒng)團隊建設(shè)、管理提升、信息化建設(shè)等方面,對2014年工作目標進行了發(fā)布。各部門按照“嚴細新實”管理要求,落實責任、大膽創(chuàng)新,細化分解了工作目標,并明確了完成目標的工作措施和途徑。
  程并強在總結(jié)講話中,對此次各部門對工作目標發(fā)布所做的努力表示了肯定。他要求各部門一方面要根據(jù)公司發(fā)展形勢的變化、工作的推進,不斷提升、細化目標;另一方面要圍繞是否服務(wù)于總體目標完成、是否促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展兩個基準點,來檢驗?zāi)繕耍粩嗤晟颇繕?。他就目標的實現(xiàn),對上海有限公司機關(guān)部門提出幾點要求:一是追求創(chuàng)新,不要教條的工作,要以實現(xiàn)目標為準繩,不斷提高效率、推進工作;二是堅持“細”“實”的工作準則,要把目標逐條落實到具體工作中去;三是追求高效,持續(xù)提高工作效率,一方面是服務(wù)層面的高效,一方面是決策層面的高效;四是敢于擔當,增強責任感,敢于決策,從嚴管理,監(jiān)察部門要敢于對不負責的行為監(jiān)察、糾正;五是要善于管理,要善于提高自身管理水平,更要善于指導(dǎo)、幫助二級單位提高管理水平;六是提高系統(tǒng)團隊和產(chǎn)品團隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力;七是繼續(xù)開展對標講評,提高管理水平。他還對二級單位提出了三點要求:一要持續(xù)提高本單位、部門人員的綜合素質(zhì),提高辦事效率;二要做到工作規(guī)范,嚴格按照制度和授權(quán)開展各項工作;三要善于與機關(guān)部門進行溝通,合作協(xié)調(diào)解決問題。
  會上,程并強還強調(diào)了抓實訂單、合格供方建設(shè)、大采購管理、全面履約管理、風險事件處理等幾項當前重點工作。?(彭堯)
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